Ir o contido principal

A Deputación de Ourense convoca procesos selectivos para cubrir prazas de emprego público correspondentes á OEP 2025

A Deputación Provincial de Ourense vén de aprobar as bases reguladoras dos procesos selectivos para a provisión de prazas incluídas na oferta ordinaria de emprego público do ano 2025, dirixidas á incorporación de persoal funcionario de carreira e laboral fixo.

📍 Datos principais

  • Organismo convocante: Deputación Provincial de Ourense. BOPOU

  • Tipo de convocatoria: Emprego público

  • Ano da OEP: 2025

  • Sistema de selección:

    • Oposición libre

    • Concurso-oposición

  • Prazas ofertadas: Diversas categorías (A1, A2, C1, C2 e agrupacións profesionais)

👥 Perfís convocados

Inclúense prazas en diferentes ámbitos, entre eles:

  • Administración xeral (técnicos/as e administrativos/as)

  • Servizos e obras

  • Persoal técnico especializado (enxeñaría, saúde, informática…)

  • Persoal laboral (operarios/as, condutores/as, porteiros/as, etc.)

Tamén se contemplan:

  • Prazas de promoción interna

  • Reserva de prazas para persoas con discapacidade

📚 Requisitos xerais

  • Nacionalidade española ou condicións equivalentes

  • Ter cumpridos 16 anos

  • Titulación requirida segundo a praza

  • Capacidade funcional para o posto

  • Non estar inhabilitado/a para emprego público

  • Coñecemento de lingua galega (Celga ou proba)

🗂️ Sistema de selección

  • Oposición: probas teóricas e prácticas (tipo test, exercicios prácticos…)

  • Concurso-oposición: valoración de méritos + fase de oposición

📅 Prazo de solicitude

  • 20 días naturais desde a publicación do anuncio no BOE (ou DOG en promoción interna)

💻 Presentación de solicitudes

💰 Taxas

  • Entre 10 € e 19 € segundo o grupo

  • Exencións para:

    • Persoas con discapacidade ≥ 33 %

    • Persoas desempregadas de longa duración

  • Bonificación do 50 % para familias numerosas

ℹ️ Máis información

  • Sede electrónica da Deputación de Ourense

  • Servizo de Recursos Humanos (tel. 988 317 570)

Comments