O Concello de Pol convocou o proceso selectivo para a creación dunha bolsa de emprego de auxiliar de administración xeral, destinada á cobertura temporal de prazas no municipio.

A convocatoria foi aprobada por Resolución da Alcaldía do 12 de marzo de 2026 e publicada no Boletín Oficial da Provincia de Lugo. O sistema de selección realizarase mediante oposición libre.

Datos principais da convocatoria

• Posto: auxiliar de administración xeral

• Modalidade: bolsa de emprego para nomeamentos interinos

• Administración convocante: Concello de Pol

• Sistema de selección: oposición libre

• Prazo de solicitude: 10 días hábiles desde a publicación no BOP de Lugo

As solicitudes deberán presentarse no Rexistro Xeral do Concello de Pol ou polos medios previstos na normativa administrativa.

Finalidade da bolsa

A lista de persoas aspirantes permitirá cubrir necesidades temporais de persoal municipal, derivadas de:

• baixas por enfermidade

• permisos ou licenzas

• vacacións

• execución de programas ou actuacións específicas do Concello

Os chamamentos realizaranse seguindo a orde de puntuación obtida no proceso selectivo.

Requisitos das persoas aspirantes

Entre os requisitos establecidos para participar destacan:

• Ter nacionalidade española ou cumprir os requisitos de acceso ao emprego público.

• Ter 16 anos cumpridos e non superar a idade de xubilación forzosa.

• Posuír o título de ESO, FP de primeiro grao, ciclo formativo de grao medio ou equivalente.

• Non padecer enfermidade ou limitación que impida o desempeño das funcións.

• Acreditar coñecemento de lingua galega nivel CELGA 3 ou equivalente.

Probas do proceso selectivo

O proceso constará dunha fase de oposición cun máximo de 100 puntos, distribuída nas seguintes probas:

Primeira proba (obrigatoria e eliminatoria)

• Parte teórica: test de 40 preguntas sobre o temario (máx. 40 puntos).

• Parte práctica: resolución de supostos relacionados co posto (máx. 40 puntos).

Segunda proba (obrigatoria)

• Proba de coñecemento da lingua galega, agás para quen acredite CELGA 3.

Terceira proba (obrigatoria non eliminatoria)

• Encontro curricular co tribunal para valorar experiencia, coñecementos e capacidade de expresión (máx. 20 puntos).

Funcionamento da bolsa

Unha vez rematado o proceso selectivo crearase unha lista de agarda ordenada pola puntuación final.

Cando xurda unha necesidade de persoal, o Concello contactará coas persoas candidatas por orde de puntuación, mediante chamada telefónica ou correo electrónico.

A bolsa permanecerá vixente ata a convocatoria dun novo proceso selectivo que a substitúa.