El Ayuntamiento de Pol ha convocado un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliar de administración general, destinada a cubrir plazas de forma temporal en el consistorio.

La convocatoria fue aprobada mediante Resolución de Alcaldía de 12 de marzo de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo. El sistema de selección se realizará mediante oposición libre.

Datos principales de la convocatoria

• Puesto: auxiliar de administración general

• Modalidad: bolsa de empleo para nombramientos interinos

• Administración convocante: Ayuntamiento de Pol

• Sistema de selección: oposición libre

• Plazo de solicitud: 10 días hábiles desde la publicación en el BOP de Lugo

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Pol o a través de los medios previstos en la normativa administrativa.

Finalidad de la bolsa

La lista de aspirantes permitirá cubrir necesidades temporales de personal municipal, derivadas de:

• bajas por enfermedad

• permisos o licencias

• vacaciones

• desarrollo de programas o actuaciones específicas del Ayuntamiento

Los llamamientos se realizarán siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

Requisitos de las personas aspirantes

Entre los requisitos para participar en el proceso destacan:

• Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos de acceso al empleo público.

• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

• Estar en posesión del título de ESO, FP de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente.

• No padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las funciones.

• Acreditar conocimiento de lengua gallega nivel CELGA 3 o equivalente.

Pruebas del proceso selectivo

El proceso constará de una fase de oposición con un máximo de 100 puntos, distribuida en las siguientes pruebas:

Primera prueba (obligatoria y eliminatoria)

• Parte teórica: test de 40 preguntas sobre el temario (máx. 40 puntos).

• Parte práctica: resolución de supuestos relacionados con el puesto (máx. 40 puntos).

Segunda prueba (obligatoria)

• Prueba de conocimiento de lengua gallega, salvo para quienes acrediten el CELGA 3.

Tercera prueba (obligatoria no eliminatoria)

• Entrevista curricular con el tribunal para valorar experiencia, conocimientos y capacidad de expresión (máx. 20 puntos).

Funcionamiento de la bolsa

Una vez finalizado el proceso selectivo se creará una lista de espera ordenada por la puntuación final.

Cuando surja una necesidad de personal, el Ayuntamiento contactará con las personas candidatas siguiendo el orden de puntuación, mediante llamada telefónica o correo electrónico.

La bolsa permanecerá vigente hasta la convocatoria de un nuevo proceso selectivo que la sustituya.