Obxecto

A convocatoria regula a selección e creación de bolsas de emprego temporal para cubrir situacións como vacacións, baixas, excedencias ou necesidades de produción. As bases xenerais serven de marco para diferentes postos, que se detallarán nas bases específicas.
Excepcións: non se aplicarán estas bolsas en contratacións financiadas por outras administracións que exixan colectivos concretos.

Lexislación Aplicable

A convocatoria sitúase dentro do marco legal do emprego público galego, das administracións locais e do Estatuto Básico do Empregado Público, ademais do Convenio Colectivo vixente no Concello. 

Requisitos de Admisión

• Nacionalidade: española, da UE, cónxuxes ou estranxeiros con residencia legal.

• Capacidade funcional (certificado médico).

• Idade: 16 anos como mínimo, sen exceder a idade de xubilación.

• Non contar con sancións ou inhabilitación.

• Titulación e coñecemento de galego segundo o definido nas bases específicas. 

Méritos e Baremación

• Experiencia profesional (administración pública e privada).

• Formación (cursos pertinentes).

• Coñecemento do galego (CELGA 3, 4 ou 5).

• En caso de empate, aplícanse criterios de igualdade de xénero e, se fose necesario, sorteos conforme á normativa.

Procedemento

1. Convocatoria e presentación de solicitudes: 20 días naturais desde a publicación no BOP, dirixidas á Alcaldía.

2. Probas: proba oral de galego se non se acredita.

3. Listaxes: admitidos/excluídos, provisional e definitiva, coa posibilidade de reclamacións.

4. Baremación e publicación das listaxes definitivas con prelación por puntuación. 

Vixencia da Bolsa

A bolsa terá unha vixencia máxima de 2 anos. Pasado ese prazo ou se se esgota a lista, poderá constituírse unha nova bolsa ou realizar contratacións puntuais en situacións urxentes, seguindo o baremo e diñeiro establecido.

Información

bop.depourense.es