Objeto

A convocatoria regula la selección y creación de bolsas de empleo temporal para cubrir situaciones como vacaciones, bajas, excedencias o necesidades de producción. Las bases generales sirven de marco para diferentes puestos, que se detallarán en las bases específicas.

Excepciones: no se aplicarán estas bolsas en contrataciones financiadas por otras administraciones que exijan colectivos concretos.

Legislación Aplicable

La convocatoria se sitúa dentro del marco legal del empleo público gallego, de las administraciones locales y del Estatuto Básico del Empleado Público, además del Convenio Colectivo vigente en el Ayuntamiento.

Requisitos de Admisión

• Nacionalidad: española, de la UE, cónyuges o extranjeros con residencia legal.

• Capacidad funcional (certificado médico).

• Edad: 16 años como mínimo, sin exceder la edad de jubilación.

• Non contar con sanciones o inhabilitación.

• Titulación y conocimiento del gallego según lo definido en las bases específicas. 

Méritos y Baremación

• Experiencia profesional (administración pública y privada).

• Formación (cursos pertinentes).

• Conocimiento del gallego (CELGA 3, 4 o 5).

• En caso de empate, se aplican criterios de igualdad de género y, si fuese necesario, sorteos conforme a la normativa.

Procedimiento

1. Convocatoria y presentación de solicitudes: 20 días naturales desde la publicación en el BOP, dirigidas a la Alcaldía.

2. Pruebas: prueba oral de gallego si no se acredita.

3. Listajes: admitidos/excluídos, provisional y definitiva, con la posibilidad de reclamaciones.

4. Baremación y publicación de las listajes definitivas con prelación por puntuación. 

Vigencia de la Bolsa

La bolsa tendrá una vigencia máxima de 2 años. Pasado este plazo o si se agota la lista, podrá constituírse una nueva bolsa o realizar contrataciones puntuales en situaciones urgentes, siguiendo el baremo y dinero establecido.

Información

bop.depourense.es