O Concello de Narón vén de facer pública a convocatoria e as bases específicas para cubrir unha praza de Técnico/a de Xestión, pertencente ao grupo A, subgrupo A2, como persoal funcionario de carreira. A proposta foi aprobada pola Xunta de Goberno Local na súa sesión do 20 de novembro de 2025, quedando a praza incluída na Oferta de Emprego Público de 2025.

A convocatoria prevé o sistema de oposición libre, cunha única praza ofertada e coa correspondente dotación económica establecida para o subgrupo A2.

Requisitos principais

As persoas aspirantes deberán cumprir os requisitos das bases xerais da OEP 2025 e os recollidos nesta convocatoria, entre eles:

• Titulación: Diplomatura ou Grao habilitante para o exercicio das funcións do posto.

• Lingua galega: Celga 4 ou equivalente.

• Taxa de exame: 17,21 €.

A misión principal do posto é a xestión, control e información de expedientes da unidade administrativa, así como tarefas de supervisión e comunicación con outras administracións.

Presentación de solicitudes

As solicitudes deberán presentarse no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte á publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado, mediante a sede electrónica municipal ou nos lugares indicados na Lei 39/2015.

Xunto coa solicitude deberán achegarse, entre outros documentos: copia do DNI, titulación esixida, xustificante do pagamento das taxas e acreditación do Celga 4, se procede.

Proceso selectivo

O proceso de oposición contará con tres exercicios obrigatorios e eliminatorios, agás a proba de galego, que só deberán realizar quen non acredite o Celga 4:

1. Primeiro exercicio (teórico):

   • Test de 10 preguntas e 2 de reserva.

   • Desenvolvemento dun tema escollido entre dous.

2. Segundo exercicio (práctico):
   Desenvolvemento por escrito dun ou varios supostos prácticos relacionados co temario.

3. Terceiro exercicio (galego):
   Proba de nivel equivalente ao Celga 4, para quen non o teña acreditado.

Ao rematar o proceso, o tribunal proporá o nomeamento da persoa aspirante que obteña a maior puntuación. Ademais, crearase unha lista de reserva para futuros nomeamentos como persoal funcionario de carreira e unha lista de espera para interinidades, segundo o establecido nas bases xerais da OEP 2025.

BOP CORUÑA