El Ayuntamiento de Narón ha hecho públicas las bases específicas y la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a de Gestión, correspondiente al grupo A, subgrupo A2, como personal funcionario de carrera. La aprobación tuvo lugar en la sesión ordinaria de la Junta de Gobierno Local del 20 de noviembre de 2025, y la plaza forma parte de la Oferta de Empleo Público 2025.

La provisión se realizará mediante el sistema de oposición libre, con una única plaza convocada y la retribución correspondiente al subgrupo A2.

Requisitos principales

Las personas aspirantes deberán cumplir con las bases generales de la OEP 2025 y con los requisitos específicos de esta convocatoria, entre ellos:

• Titulación: Diplomatura o Grado que habilite para el desempeño del puesto.

• Lengua gallega: Celga 4 o equivalente.

• Tasa de examen: 17,21 €.

El puesto comprende funciones de gestión, control e información de expedientes, así como tareas de supervisión y comunicación interadministrativa.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado, a través de la sede electrónica municipal o según lo previsto en la Ley 39/2015.

Será necesario aportar, entre otros documentos: copia del DNI, titulación exigida, justificante del pago de tasas y acreditación del Celga 4, si procede.

Proceso selectivo

La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, salvo la prueba de gallego, obligatoria solo para quienes no acrediten el Celga 4:

1. Primer ejercicio (teórico):

   • Test de 10 preguntas y 2 de reserva.

   • Desarrollo por escrito de un tema elegido entre dos.

2. Segundo ejercicio (práctico):
   Desarrollo de uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario.

3. Tercer ejercicio (gallego):
   Prueba de nivel equivalente al Celga 4 para quienes no lo tengan acreditado.

Finalizado el proceso, el tribunal propondrá el nombramiento de la persona aspirante que obtenga la mayor puntuación. Asimismo, se crearán una lista de reserva para futuros nombramientos como personal funcionario de carrera y una lista de espera para personal interino, tal como establecen las bases generales de la OEP 2025.

BOP CORUÑA