O Concello de Cervo convoca unha praza de peón/a de parques e xardíns mediante concurso-oposición
A convocatoria oferta unha praza de persoal laboral fixo e abre un prazo de 20 días hábiles tras a publicación no BOE
Cervo (Lugo). O Concello de Cervo aprobou as bases e a convocatoria para a cobertura dunha praza de Peón/a de Parques e Xardíns, como persoal laboral fixo, mediante o sistema de concurso-oposición, segundo Resolución de Alcaldía do 5 de febreiro de 2026.
Obxecto da convocatoria
-
Cobertura definitiva dunha praza de Peón/a de Parques e Xardíns.
-
Réxime de contratación: persoal laboral fixo.
-
Procedemento selectivo baseado nos principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade.
Características da praza
-
Denominación: Peón/a de Parques e Xardíns.
-
Grupo de clasificación: AP.
-
Xornada: Completa.
-
Número de vacantes: 1.
-
Titulación esixida: Certificado de Escolaridade ou equivalente.
-
Permiso de conducir: Clase B.
-
Lingua galega: Celga 1 ou equivalente (ou proba obrigatoria).
Funcións principais
-
Mantemento e conservación de parques, xardíns e zonas verdes.
-
Tarefas de limpeza, poda, rega, plantación e desbroce.
-
Manexo de maquinaria e ferramentas de xardinería.
-
Coidado de especies vexetais e apoio ao mantemento de mobiliario urbano.
-
Outras funcións propias do servizo de parques e xardíns.
Prazo e presentación de solicitudes
-
Prazo: 20 días hábiles, contados desde o día seguinte á publicación do anuncio no Boletín Oficial del Estado (BOE).
-
Presentación:
-
A través do Rexistro Electrónico do Concello de Cervo.
-
Por calquera dos medios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015.
-
Sistema de selección
-
Concurso-oposición:
-
Fase de oposición: 65 % da puntuación total.
-
Fase de concurso: 35 % da puntuación total.
-
-
As probas inclúen exercicios teóricos, prácticos e, de ser o caso, proba de galego.
Información adicional
-
As bases íntegras están dispoñibles no Boletín Oficial da Provincia de Lugo e na sede electrónica do Concello de Cervo.
-
A convocatoria inclúe a creación dunha bolsa de traballo para futuras contratacións temporais.




Comments