La oferta corresponde a una plaza de personal laboral fijo y el plazo de solicitud es de 20 días hábiles desde su publicación en el BOE

Cervo (Lugo). El Ayuntamiento de Cervo ha aprobado las bases y la convocatoria para la cobertura de una plaza de Peón/a de Parques y Jardines, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, según Resolución de Alcaldía de fecha 5 de febrero de 2026.

Objeto de la convocatoria

• Cobertura definitiva de una plaza de Peón/a de Parques y Jardines.

• Relación laboral de carácter fijo.

• Proceso selectivo basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Características de la plaza

• Denominación: Peón/a de Parques y Jardines.

• Grupo de clasificación: AP.

• Jornada: Completa.

• Vacantes: 1.

• Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente.

• Permiso de conducir: Clase B.

• Conocimiento de gallego: Celga 1 o equivalente (o prueba obligatoria).

Funciones principales

• Mantenimiento y conservación de parques, jardines y zonas verdes.

• Labores de limpieza, poda, riego, plantación y desbroce.

• Manejo de maquinaria y herramientas de jardinería.

• Cuidado de especies vegetales y apoyo al mantenimiento de mobiliario urbano.

• Otras funciones propias del servicio de parques y jardines.

Plazo y presentación de solicitudes

• Plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

• Presentación:

  • A través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Cervo.

  • Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Sistema de selección

• Concurso-oposición:

  • Fase de oposición: 65 % de la puntuación total.

  • Fase de concurso: 35 % de la puntuación total.

• El proceso incluye pruebas teóricas, prácticas y, en su caso, prueba de gallego.

Información adicional

• Las bases completas pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cervo.

• La convocatoria contempla la creación de una bolsa de empleo para futuras necesidades temporales.