Convocada una plaza de peón de obras públicas con bolsa de empleo en Vilalba dentro del Plan Diputación 2025
Resumen de la convocatoria
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La Corporación municipal aprueba las bases para la selección de 1 peón/peona de obras públicas, con carácter de personal laboral temporal, así como la creación de una bolsa de empleo.
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La convocatoria se enmarca en la Línea de Refuerzo del Empleo del Plan Diputación de Cooperación con los Concellos 2025, financiado por la Diputación Provincial de Lugo.
Características del puesto
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Puesto: Peón/Peona de Obras Públicas
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Grupo: V (personal laboral)
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Relación jurídica: Laboral temporal
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Jornada: Completa (37,5 horas semanales)
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Duración del contrato: 3 meses
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Sistema de selección: Concurso-oposición libre
Bolsa de empleo
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Se constituirá una bolsa de empleo con las personas aspirantes ordenadas por puntuación.
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La bolsa se utilizará únicamente para:
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Renuncia de la persona contratada principal
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Sustitución de la persona contratada principal
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La bolsa se extinguirá con la finalización del contrato principal.
Retribuciones
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Salario bruto mensual: 1.748,06 € (incluido prorrateo de pagas extraordinarias).
Requisitos principales
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Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad máxima de jubilación.
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Tener nacionalidad española o equivalente legal.
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Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
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Estar en situación de desempleo o mejora de empleo.
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Estar en posesión del título de ESO o equivalente.
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Acreditar conocimientos de gallego Celga 1 o superar la prueba correspondiente.
Presentación de solicitudes
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Plazo: 5 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de Lugo.
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Lugar: Registro General Electrónico del Ayuntamiento o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
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Las solicitudes deberán presentarse en el modelo oficial incluido en las bases.
Publicidad e información
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Las bases completas y los sucesivos anuncios se publicarán en la Sede Electrónica y en el tablón de anuncios municipal.
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Procedimiento: Convocatoria y selección de personal laboral temporal.
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Expediente: 194/2026.




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