La Diputación de Ourense abre un proceso selectivo incluido en la oferta de empleo público 2025 para reforzar el servicio de incendios y salvamento

Claves de la convocatoria

• El Consorcio Provincial de Ourense para la Prestación del Servicio contra Incendios y Salvamento convoca un proceso selectivo para cubrir 17 plazas vacantes de bombero/a-conductor/a como personal laboral fijo.

• Las plazas forman parte de la Oferta de Empleo Público 2025.

• La convocatoria fue aprobada por resolución de la Presidencia de la Diputación Provincial de Ourense de 23 de enero de 2026.

Número y características

• Total de plazas: 17

• Grupo/subgrupo: IV – C2

• Denominación: Bombero/a-conductor/a

• Régimen: personal laboral fijo

Sistema de selección

• El proceso se desarrollará mediante concurso-oposición, con tres fases:

  1. Fase de oposición (eliminatoria):

     • Examen tipo test (35 puntos)

     • Pruebas físicas (25 puntos)

     • Pruebas físico-profesionales (apto/no apto)

     • Prueba de conocimiento de gallego (apto/no apto)

  2. Fase de concurso (hasta 40 puntos):

     • Experiencia profesional

     • Méritos académicos

     • Formación

  3. Fase de capacitación:

     • Pruebas psicotécnicas

     • Reconocimiento médico

     • Curso selectivo

Requisitos principales

• Nacionalidad española o cumplimiento de los requisitos legales de acceso al empleo público.

• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación.

• Titulación exigida en las bases específicas.

• Permiso de conducir clase C.

• Capacidad funcional para el desempeño del puesto.

• No estar incurso/a en causas de incompatibilidad o inhabilitación.

• Abonar la tasa de examen: 62,75 euros.

• Acreditar conocimiento de gallego (Celga III o equivalente), salvo exención.

Plazo y forma de inscripción

• Plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

• Presentación preferente a través de la sede electrónica de la Diputación Provincial de Ourense:

  • https://sede.depourense.es/

• Las bases completas y los modelos de solicitud están disponibles en la web del Consorcio.

Bolsa de empleo

• El proceso permitirá la creación de una bolsa de empleo temporal, con una vigencia máxima de tres años, para cubrir necesidades temporales en los parques de bomberos.

Información y publicaciones

• Las listas de admitidos, fechas de pruebas y comunicaciones oficiales se publicarán en el BOPOU, en la sede electrónica de la Diputación y en la web del Consorcio Provincial de Ourense.