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El Ayuntamiento de Gondomar convoca una bolsa de empleo para auxiliar administrativo

  • El Ayuntamiento de Gondomar aprobó, mediante resolución de Alcaldía de 25 de febrero de 2026, la convocatoria de un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliar administrativo/a.

Características del puesto

  • Categoría: Auxiliar administrativo/a.

  • Tipo de personal: funcionario interino.

  • Grupo: C, subgrupo C2.

  • Complemento de destino: nivel 16.

  • Finalidad: cubrir necesidades temporales del ayuntamiento, como vacantes, sustituciones, programas temporales o acumulación excepcional de tareas.

Sistema de selección

El proceso se realizará mediante concurso-oposición:

  • Fase de oposición

    • Cuestionario tipo test de 60 preguntas sobre el temario.

    • Supuesto práctico relacionado con el puesto.

    • Prueba de conocimiento de gallego (exenta para quienes posean Celga 3 o equivalente).

  • Fase de concurso

    • Experiencia profesional en puestos similares en la Administración pública.

    • Cursos de formación relacionados con el puesto.

    • Méritos académicos.

Requisitos principales

Las personas aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

  • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.

  • Estar en posesión del título de ESO o equivalente.

  • Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.

  • No estar inhabilitado/a para el empleo público.

  • Acreditar el conocimiento de gallego (Celga 3 o equivalente) o superar la prueba correspondiente.

  • Abonar la tasa de participación de 25,98 euros.

Presentación de solicitudes

  • Las solicitudes deberán dirigirse al alcalde del Ayuntamiento de Gondomar.

  • Se presentarán preferentemente a través de la sede electrónica municipal o por cualquiera de los medios previstos en la normativa administrativa.

  • El plazo será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOP.

Duración de la bolsa

  • La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años.

  • Las personas candidatas serán llamadas según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

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