El Concello de Agolada ha aprobado, mediante Resolución de Alcaldía de 20 de febrero de 2026, las bases y la convocatoria para la constitución de dos bolsas de trabajo destinadas a la cobertura temporal de puestos de operario de servicios múltiples, peón de obras y servicios y peón.

El anuncio ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, abriéndose un plazo de diez días hábiles para la presentación de solicitudes.

Objeto de la convocatoria

La convocatoria contempla:

• Una bolsa para operario de servicios múltiples (1 plaza) y peón de vías y obras (2 plazas).

• Una bolsa específica para peón (1 plaza).

Todas las plazas están adscritas a la unidad de vías, obras e infraestructuras, existiendo actualmente necesidad urgente de cobertura temporal por bajas médicas.

Requisitos de las personas aspirantes

Entre los requisitos principales se encuentran:

• Nacionalidad española o cumplimiento de los requisitos legales de acceso al empleo público.

• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.

• Estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación superior.

• Permiso de conducir:

  • Tipo B y C para operario y peón de vías y obras.

  • Tipo B para peón.

• Acreditar conocimiento de gallego (Celga 1) o superar prueba específica.

• Abono de la tasa por derechos de examen.

Sistema selectivo

El procedimiento será de concurso-oposición:

Fase de oposición (60 puntos)

• Dos ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto.

• Duración máxima de 30 minutos cada uno.

• Será necesario obtener al menos 15 puntos para superarla.

Fase de concurso (40 puntos)
Se valorará la experiencia profesional en puestos de igual o similar naturaleza en la administración local, otras administraciones públicas o empresa privada.

Funcionamiento de las bolsas

Las personas que superen el proceso se integrarán en las bolsas según la puntuación obtenida.

• Los llamamientos se realizarán por orden de lista.

• La renuncia injustificada implicará el paso al último puesto.

• La vigencia máxima será de tres años.

• Las listas actualizadas permanecerán publicadas en la sede electrónica municipal.

Contra la convocatoria y sus bases podrán interponerse las acciones previstas ante la jurisdicción social.