El Ayuntamiento de A Baña convoca un proceso selectivo para la contratación temporal de un/a peón/a forestal, al amparo del programa FSE+ Galicia 2021-2027 y de las ayudas destinadas a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (procedimiento TR350E_2026).

Plaza

• Puesto: Peón/a forestal.
• Número de plazas: 1.
• Tipo de contrato: laboral temporal vinculado a programas de políticas activas de empleo.
• Duración: 9 meses.
• Jornada: completa (100 %).
• Grupo de cotización: 10.
• Retribución: 1.424,50 € brutos mensuales, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
• Ámbito de trabajo: término municipal de A Baña.

Funciones

Entre las tareas del puesto se incluyen:

• Mantenimiento de áreas recreativas y zonas verdes.
• Control de especies invasoras.
• Limpieza y mantenimiento de vías municipales, aceras y regatos.
• Limpieza y acondicionamiento de fincas municipales.
• Limpieza del entorno de paneles interpretativos y rutas de senderismo.
• Colaboración en la prevención y lucha contra incendios.
• Trabajos de poda.
• Eliminación de maleza y especies invasoras.
• Manejo de herramientas y maquinaria, incluida motosierra.
• Recogida de residuos y gestión de la biomasa forestal.
• Trabajos de silvicultura, valorización forestal y limpieza de montes.

Requisitos

Las personas aspirantes deberán:

• Tener 18 años y no superar la edad máxima establecida por la normativa del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia.
• Estar inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Cumplir los requisitos específicos de Garantía Juvenil relativos a la situación laboral, educativa y formativa.
• Acreditar capacidad funcional para el desempeño de las funciones.
• No haber sido separadas del servicio de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitadas para el empleo público.
• No estar incursas en causas de incompatibilidad.
• No se exige titulación académica.

Tendrán prioridad en la selección determinados colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, entre ellos personas con discapacidad, personas trans, integrantes de colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social y personas jóvenes que hayan participado en determinados programas de empleo para jóvenes.

Selección

El proceso será mediante concurso-oposición:

• Prueba/s práctica/s: hasta 28 puntos.
• Valoración de méritos: según los criterios establecidos en las bases.
• La prueba práctica tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y será necesario obtener un mínimo de 14 puntos.
• Las personas que no acrediten conocimientos básicos de lengua gallega deberán superar una prueba de CELGA 1 o equivalente, calificada como apto/no apto.

Presentación de candidaturas

El Ayuntamiento de A Baña solicitará las personas candidatas al Servicio Público de Empleo de Galicia, mediante una oferta presentada en la Oficina Pública de Empleo de Santiago Norte.

Solo podrán participar las personas candidatas que figuren en el listado remitido por el Servicio Público de Empleo de Galicia al Ayuntamiento.

Las personas preseleccionadas deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos y el Anexo II, en el Registro del Ayuntamiento de A Baña, dentro de los plazos establecidos en las bases.

Plazo

El Ayuntamiento deberá presentar la correspondiente oferta de empleo en la oficina pública de empleo en el plazo máximo de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña.

Publicación: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, núm. 160, de 24 de agosto de 2026.

Más información: Ayuntamiento de A Baña y sede electrónica municipal.

 https://bop.dacoruna.gal/bopportal/publicado/2026/08/24/2026_0000005519…