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El Ayuntamiento de Ribadumia convoca un proceso selectivo para la contratación de un/a trabajador/a social interino/a

El Ayuntamiento de Ribadumia ha publicado las bases del proceso selectivo para la contratación de un/a trabajador/a social, como personal laboral interino por vacante, mediante el sistema de concurso-oposición.

La plaza pertenece al grupo A, subgrupo A2, a jornada completa, dentro de la escala de administración especial, subescala técnica. El nombramiento se regirá por la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia y por el Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Funciones principales del puesto

Entre las funciones asignadas se encuentran:

  • Atención primaria en el ámbito de los servicios sociales municipales.

  • Evaluación de necesidades sociales, seguimiento de casos y visitas domiciliarias.

  • Elaboración y seguimiento de planes de intervención social.

  • Mediación en conflictos sociales o familiares.

  • Diseño y gestión de programas del área familiar.

  • Coordinación con entidades públicas y privadas.

  • Tramitación de ayudas económicas y emisión de informes sociales.

Requisitos de las personas aspirantes

Para participar será necesario, entre otros requisitos:

  • Tener nacionalidad española o cumplir lo previsto para nacionales de otros Estados.

  • Haber cumplido 16 años.

  • Poseer el título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.

  • Contar con el permiso de conducir B.

  • Acreditar el CELGA 4 o realizar una prueba específica.

  • Presentar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Ribadumia o a través de la sede electrónica, en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Deberá incluirse la documentación requerida y el justificante del pago de la tasa de participación, establecida en 35 euros.

Proceso selectivo

El sistema será de concurso-oposición, con una fase de oposición y otra de valoración de méritos, pudiendo obtenerse hasta 20 puntos adicionales por experiencia profesional, formación académica y cursos especializados.

Toda la información, los modelos de solicitud y las actualizaciones del proceso estarán disponibles en la web municipal www.ribadumia.org y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

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