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Santiago de Compostela abre el proceso de selección para la contratación de cuatro jóvenes a través del programa Garantía Juvenil (TR350E)

El Ayuntamiento de Santiago de Compostela ha publicado la convocatoria y las bases reguladoras para la selección y contratación temporal de cuatro jóvenes al amparo de la subvención concedida por la Consellería de Empleo de la Xunta de Galicia, dentro del programa TR350E – Garantía Juvenil, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Galicia 2021-2027.

Los contratos tendrán una duración de nueve meses, a jornada completa, bajo la modalidad de contrato temporal vinculado a programas financiados con fondos europeos (código 406 – interés social). La retribución bruta mensual será de 2.262,99 euros, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

Puestos ofertados

  • 4 plazas destinadas a jóvenes titulados/as en áreas relacionadas con la biología, botánica, zoología o afines (CNO 2421).

Las personas contratadas realizarán servicios de interés general y social orientados a la adquisición de experiencia profesional, tales como:

  • Colaboración en actividades de educación ambiental y social del Proyecto Ecobosque.

  • Apoyo en tareas de protección del medio ambiente y mantenimiento de espacios públicos.

  • Revisión documental y tareas auxiliares de control administrativo.

  • Participación en campañas informativas o eventos municipales.

Requisitos principales de las personas aspirantes

Según la Orden de 13 de agosto de 2025 (TR350E), las personas candidatas deberán:

  • Tener entre 18 y 29 años en el momento de la selección.

  • Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia.

  • Estar inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  • No haber trabajado ni recibido formación el día anterior al inicio de la actuación.

  • Ser preseleccionadas por la Oficina de Empleo correspondiente.

Proceso de selección

Una vez recibida la relación de personas candidatas, el Ayuntamiento llevará a cabo un proceso selectivo compuesto por:

  1. Entrevista personal (máximo 5 puntos).

  2. Valoración de méritos formativos (hasta 8 puntos), incluyendo formación universitaria adicional, cursos relacionados y acreditación de Celga 4.

Las listas provisionales y definitivas serán publicadas en la web de la Agencia Local de Colocación.

Las bases completas pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña y en
www.axencialocaldecolocacion.org.

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