Santiago de Compostela abre el proceso de selección para la contratación de cuatro jóvenes a través del programa Garantía Juvenil (TR350E)
El Ayuntamiento de Santiago de Compostela ha publicado la convocatoria y las bases reguladoras para la selección y contratación temporal de cuatro jóvenes al amparo de la subvención concedida por la Consellería de Empleo de la Xunta de Galicia, dentro del programa TR350E – Garantía Juvenil, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Galicia 2021-2027.
Los contratos tendrán una duración de nueve meses, a jornada completa, bajo la modalidad de contrato temporal vinculado a programas financiados con fondos europeos (código 406 – interés social). La retribución bruta mensual será de 2.262,99 euros, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
Puestos ofertados
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4 plazas destinadas a jóvenes titulados/as en áreas relacionadas con la biología, botánica, zoología o afines (CNO 2421).
Las personas contratadas realizarán servicios de interés general y social orientados a la adquisición de experiencia profesional, tales como:
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Colaboración en actividades de educación ambiental y social del Proyecto Ecobosque.
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Apoyo en tareas de protección del medio ambiente y mantenimiento de espacios públicos.
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Revisión documental y tareas auxiliares de control administrativo.
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Participación en campañas informativas o eventos municipales.
Requisitos principales de las personas aspirantes
Según la Orden de 13 de agosto de 2025 (TR350E), las personas candidatas deberán:
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Tener entre 18 y 29 años en el momento de la selección.
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Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia.
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Estar inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
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No haber trabajado ni recibido formación el día anterior al inicio de la actuación.
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Ser preseleccionadas por la Oficina de Empleo correspondiente.
Proceso de selección
Una vez recibida la relación de personas candidatas, el Ayuntamiento llevará a cabo un proceso selectivo compuesto por:
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Entrevista personal (máximo 5 puntos).
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Valoración de méritos formativos (hasta 8 puntos), incluyendo formación universitaria adicional, cursos relacionados y acreditación de Celga 4.
Las listas provisionales y definitivas serán publicadas en la web de la Agencia Local de Colocación.
Las bases completas pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña y en
www.axencialocaldecolocacion.org.




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