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El Ayuntamiento de Cospeito abre el proceso de selección para contratar a su brigada de incendios forestales 2026

El Ayuntamiento de Cospeito (Lugo) publica las bases para la contratación laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, de 5 profesionales que integrarán la brigada municipal de prevención y defensa contra incendios forestales durante la campaña de 2026.

  • Entidad convocante: Ayuntamiento de Cospeito.

  • Plazo de presentación: 5 días hábiles (a contar desde el jueves 18 de junio de 2026). BOP LUGO

  • Jornada: Completa (con plena disponibilidad para emergencias, turnos de noche y festivos).

  • Financiación: Contratos vinculados a programas financiados con fondos europeos (Feader), en el marco del convenio con la Consellería do Medio Rural.

Plazas convocadas

  • 1 Jefe/a de brigada

  • 1 Peón/a conductor/a

  • 3 Peones / Operarios/as de brigada

Requisitos principales de los/as aspirantes

  • Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

  • Poseer la titulación exigida y el permiso de conducir correspondiente según el puesto.

  • Acreditar el conocimiento de la lengua gallega (Celga o superación de una prueba tipo test).

  • Superar un reconocimiento médico y una prueba física de esfuerzo antes de la contratación.

  • Compromiso de realizar un curso de formación obligatorio de 16 horas al inicio del contrato.

Sistema de selección (Concurso-Oposición)

  • Fase de concurso (máx. 40 puntos): Valoración de experiencia laboral previa en administraciones públicas (hasta 20 pts) y cursos de formación relacionados con la protección forestal (hasta 20 pts).

  • Fase de oposición (máx. 60 puntos): Prueba práctica obligatoria relacionada con las funciones del puesto para demostrar la destreza y capacidad de los/as aspirantes.

Presentación de solicitudes

Las instancias (según el modelo oficial del Anexo II) deben dirigirse a la Alcaldía y presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cospeito o a través de su sede electrónica.

Nota importante: Las personas que superen el proceso pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir posibles bajas o sustituciones. Toda la información y seguimiento del proceso se publicará en la sede electrónica municipal.

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